大家好，我是日本老司機！大家曾經想過要辭職嗎？通常要辭職的時候，大家都會直接告訴上司「我要辭職了」。
但是日本職場的上司態度威壓，加上同事之間的同儕壓力，因此很多打工一族不敢主動開口說「我要辭職」。
日本高壓的職場環境造就了「代理辭職服務」的誕生。現在很多日本公司都開始為客人提供代理辭職服務，因此這項服務亦漸漸為人熟知。這次老司機會為大家介紹代理辭職服務的誕生背景、服務機制以及其優缺點
甚麼是代理辭職服務？
代理辭職服務就是由服務提供者代替使用者向其公司表達辭職意願，並辦理一切離職手續。因此，使用者不需要親自與公司溝通也能順利辭職。
最初代理辭職服務以提供法律諮詢及援助作為賣點，主打幫助使用者解決與公司之間的紛爭；現在很多沒有法律背景的普通公司也會提供代理辭職服務，使用者大多為20多歲的年輕人。
為甚麼日本人需要代理辭職服務？
很多外國讀者可能會想：「想要辭職的話自己說不就好了？」其實代理辭職服務的出現與日本的職場文化有關。日本職場十分重視年資排行以及以和為貴，因此提出辭職的人會被當成背叛公司的「叛徒」。複雜的人事關係令不少打工人背負了極大的心理壓力，所以很多人都不敢主動提出辭職。
另外，很多人不想說出自己辭職的原因是因為職權騷擾或工作量太大，也有人在提出辭職後被上司不停挽留，因此支援打工人的代理辭職服務便應運而生。
日本獨特的職場文化可以說是催生了代理辭職服務。
代理辭職服務的費用是？
由私人公司營運的代理辭職服務的平均價格是2萬～5萬日圓（約4,213～10,533新台幣），使用者可透過LINE或電話預約服務，有些公司甚至可以即日對應。
另一方面，部分公司會為使用者提供專業律師的諮詢及援助服務。如果使用者需要由律師負責代理辭職以及追討拖欠薪金，費用則為15萬～30萬日圓（約31,600～63,200新台幣），價格比私人公司稍貴一點。
代理辭職服務的優點・缺點
以下老司機會以使用者的角度為大家介紹代理辭職服務的優點及缺點！！
優點
無需現身公司即可辭職
當預約好代理辭職服務後，你已經不用去公司上班了。代理辭職服務的工作人員會代表使用者與公司溝通離職詳情及手續，對於難以開口提辭職的人來說減卻了不少心理負擔。
避免公司挽留
提出辭職後，很多公司會以「至少不是現在」的借口來挽留員工，甚至會再三追問對方為甚麼要辭職。如果使用代理辭職服務，你就不用花時間應對公司的挽留。
缺點
付費服務
自己提出辭職的話當然不用花錢，但是使用代理辭職服務則需付費。不過對於想要辭職但又不敢開口的人來說，即使要付費使用這項服務也是在所不惜吧！
影響職場的人際關係
代理辭職服務被人垢病的原因是使用者大多會即日辭職，同事會覺得他們只顧自己逃跑，是「不負責任」的表現。另外，使用者未完成的工作會落到其他同事身上，因此令人反感。
代理辭職服務很好賺？！
上文提到代理辭職服務的平均費用是2萬～5萬日圓（約4,213～10,533新台幣）。很多人或許會覺得營運公司難以從中獲利，但是到底為甚麼越來越多公司推出這項服務呢？大家想像到背後的原因嗎？
正確答案就是⋯⋯這些公司還會提供獵頭服務。
日本獵頭公司的收費大概是成功入職者的年薪的30%。如果入職者的年薪是500萬日圓，那麼獵頭公司就可以向其入職的公司收取500萬×30％＝150萬日圓（≒316,000新台幣）的人才介紹費。
想要辭職的人也意味着他們將會再次投入人材市場，尋求轉職機會，成為獵頭公司的潛在資源。因此，提供代理辭職服務的公司並非單靠這項服務賺錢，而是能夠透過獵頭服務獲得更大的利益。
總結
這次老司機為大家介紹了日本的代理辭職服務，這項服務的使用者大概有6成是20多歲的年輕人。由於日本職場有着「很難提辭職」的特點，因此代理辭職服務便應運而生。
日本老司機曾經也是一名普通的上班族，當時自己也是鼓足了勇氣才敢對上司說自己要辭職。如果代理辭職服務早點出現的話，可能老司機也會便用這項服務（笑）。
日本的職場環境真的有點可怕啊⋯⋯
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